一份工作做久了就会懈怠,大家都会这样吗?

毕业有些年头了,每份工作差不多2年左右就会开始懈怠,一方面是learning curve开始趋缓,能学习的新东西不多了;另一方面是环境和工作本身各方面都了解地差不多,开始都是routine task,没啥新鲜感。

提出的新idea,老板觉得不重要;但老板看重的方面,我又觉得不重要,所以做的也是心不甘情不愿,觉得憋屈。举个例子,我崇尚将复杂的事情简单化,less is more但是老板是个喜欢面面俱到,即使最后完全用不上,导致很多时候在做无用功。年终review的时候都不知从何下笔,因为做了很多事但是最后都没有成果,中途夭折。

不知道大家如何对一份工作多年依然保持激情?公司和工作内容本身我还是挺喜欢的,只是老板和某些同事在工作上的分歧有点大,大家又是怎么处理这种情况的?

  1. 躺平,干就完事了,反正老板交代干啥就干啥
  2. 据理力争,冒着没有promo\被针对的风险,也不能让自己委屈了

打心底里佩服那些数十年如一日的匠人精神,自己也还在不断学习和摸索职场的门道,望轻拍

如果一份工作感觉没有挑战,你学不到东西了,就是时候考虑跳槽(往上游)了。

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刚毕业, 感受差不多, 目前来看只有optimize for promotion, 级别高了话语权自然就多了

我之前也是采取这样的策略,但次数多了发现并不能解决根本问题

多攒钱争取早日FIRE?

:joy:一直在努力存钱,但是也需要时间嘛,只是工作了几年后这样的感觉愈发强烈,每天都在压抑自己跟老板拍桌子的冲动 :upside_down_face:

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次数多了?跳槽太多容易形成惯性呢

对工作没有啥激情,只对赚钱有激情 :joy: 我入职没两周就觉得一辈子在公司打工没什么意思,然后开始关注撸卡和FIRE,为了能尽早退休。

工作上我的态度是1,反正让我干啥就干啥。我的老板同事都很nice也没遇到过什么分歧,真有啥分歧我就让我老板去讨论完再告诉我怎么办。不当manager的好处是我不用做麻烦事情的decision maker,无脑有活干活没活摸鱼就行了。当然这和老板的风格也很有关系,上一个老板是都安排得有条有理我只用照做就行,现在的老板过于随和,我说啥他都听的 :joy: 老板的性格真的很能直接影响生活质量和心情

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当然了,每天做的都一样的,还是要吃饭,还要保持身份,要不然我就等着老板lay off我拿每个礼拜400刀在家里蹲着睡大觉了

暴力集美:joy::joy:

集美我很(先)讲(理)道(后)理(兵)的……

:stuck_out_tongue:会不会斗图

朕的网络刚不太好……

工作7年,前2份工作都是2.5年离职,现在第3份接近2年

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我也是只对赚钱感兴趣,工作在我看来只是存退休金和旅游金的附属物
如果工作之外可以赚够生活费,立马辞职

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非常同意大部分时候领导根本就不知道自己到底要什么,但很多时候下面执行的人其实看得出来不应该那样做,或是那样做根本达不到效果,老板也不听,反正推导重做也是我重做,不是领导重做,所以他们也不在乎

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对于我来说,工作是生活的一部分,所以算是“热爱工作”的那一小部分人?如果不工作,理财的收益可以支撑吃住,但是想要玩乐还是必须工作的。离FIRE还差得远 :roll_eyes:

找第一份工作时找出了PTSD,所以一直不敢跳槽虽然现在的工作既无聊又学不到东西工资也不高没promotion,作为一个除了对产品熟悉以外技能比起new grad完全没提升。。。(虽然我本来对技术什么的也没什么热爱,而且想到要重写简历重新刷题又觉得好烦,现在也只能想着熬到绿卡了之后再说了