H1b在美国境外remote工作算啥捏?

提个问题,H1b如果在美国以外remote工作,最近常见比如疫情被困在国内的,算什么呢?有啥子具体政策限制嘛?

貌似H1B只要不在登记的办公室地址工作都算违规吧 其实WFH都不行的吧 只不过现在疫情下移民局就先懒得管了?

在美国境内是的,之前在没姐群研究过点相关的法条什么的。。。但是感觉如果压根就不在美国境内,那可能适用的法律类别就不一定是同一套了?

应该还是同一套吧 移民法不会让你拿着H1B签证拿着湾区的工资然后人在国内享受的吧:joy: 当然有这么干的人 但是如果移民局真的去查了的话怕是很难搞

h1b应该算违规,但h1b只是合法在美国境内工作的身份吧。都在海外了,被查到,h1b没了,雇主愿意继续雇佣,也不影响雇佣关系吧,如果你无所谓回美国的话。

问题是你不拿H1b签证也可以拿湾区的工资啥的。。。但是那样的话理论上讲应该给所在当地交税,而不是美国。这种实践上其实并不罕见(我前同事就有,回国之后在国内office login),但是法律上怎么界定的我很好奇。。啊感觉很tricky,或许应该看看有没有答疑解惑的善(mian)良(fei)律师。。。

有道理,我问问 @Chansey 知不知道。。。而且,确实无所谓回美国(H1b),F2能回就行了23333

我的理解是这种都是在走法律的空白地带 全靠移民局没有实地去查 查了估计有问题的

WFH的话如果在同一个 metropolitan statistical area的county里面都可以

我觉得移民局不会管,因为人不在美国
但是IRS可能有话说,毕竟这个payroll不太正常。remote的人也没法改地址吧,那这就不对了

理论上移民局会管的 不在登记的办公地址工作了 那就吊销H1B咯… 登记的地址改不到海外的

不一定吧,我觉得H1b移民局的范畴是“如果你在美国国内工作,就得在那个地址附近”。。我倾向于ryd的观点。。

这种公司也会管的,跨国工作还会有税务的问题

between 你和你老板还可以, 如果 report 到公司的话, 就要走很多程序
周围有几个朋友,只能take unpaid leave

像F1这种签证正常时期都不允许长时间呆在海外 H1B似乎也是同样的… 只是没有被移民局查到的时候没人care罢了吧

我们wfh之后HR发邮件让我们弄了H1b 的LCA Posting

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是,F1现在是有特殊exemption,说到F1我倒是好奇如果是拿工资的PhD现在也可以不在美国么,哈哈哈

现在这个情况老板都不会知道。。。。

你要是想连老板都瞒那就是闷声作大死了啊:joy:

没啥啊,我并不在乎这个工作。。。事实上我还在干活是给他们面子,我要是现在直接辞职估计老板们要哭了。。。所以我发这个问题本来也是好奇法律和理论上的界定,至于实操角度哪怕是worst case scenario我也无所谓。。。

不在美国就不算H1B了,移民局也就不管了,美国爱发你工钱发你工钱
要不然H1B延期的时候为什么可以claim你不在美国的这段时间
特别是H1B 6年到期的时候还没有办140的人可以找律师找回所有以前你出境时候的时间往后延长。按这个政策来说的话,你不在美国境内,移民局就管不到你了。

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