[码农]升职加薪之后,是更忙还是更轻松?

这个问题想请码农来回答,因为美国码工对国内的996恨之入骨,那我想知道美国的码农在升职加薪之后还能保持955的惬意生活吗?难道到了主管以上也可以?

苦逼会计行业我可以回答。升职到senior和manager之后,并不会更轻松,工作时长也不会变短只会变更长,而且精神压力会指数增长。。。955是不存在的

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马内基要从早到晚开会,当个小兵只需要每次sprint work做完就可以自由活动了

级别越高就越累,压力也越大

毕竟拿的钱也多了…

升职之后很有可能会更忙。

我有同事七八年工作经验照样继续做 SDE 2 不愿意升职(能力绝对有),每星期工作四天很幸福。

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性价比最高的level是不是L5

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看组和项目,一般会更忙,破事更多。

结果发现小兵也老被动不动开会

绝对不是955,需要负责点东西的很难955,尤其是需要跨时区跨团队的,感觉还是写代码最惬意,时间固定,任务固定,干不完就干不完呗,你还能把我咋滴。

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那大厂码农有banking 一样的exit option么。还是就呆着写码到退休

我觉得比较客观的是看时薪吧!

除非技术牛逼 难道这种人在岗位上活得过3个月? 即便不走人也是要被穿小鞋穿到死吧 :rofl:

所以一直不想升职,累不累就多了几万,还不如炒狗币来的快

那还真不是,美国大厂(除了一些血汗工厂),你不求上进,又没有犯什么明显错误的话,朝九晚五到点就走完全正常,老板基本上就把你当做不太给力的下属就是了,也不会怎么样。一般要等到layoff之类大动作的时候才会考虑清掉这些人

(除了一些血汗工厂)

也得看公司
微软:看,这个955的奋斗逼
Azure:原计划上个月ship的feature写完了吗?你就敢睡觉?

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三个月肯定是有的,我们办公室最近一年被开除了两个人,一个开发一个测试,测试不太了解,不好说,总之水平也不高就是了。

开发因为接触多,知道是怎么开除的,纯技术方面,成长特别慢,技术很一般,虽然他其它方面还不错,不过最后还是被开除了,从想开除他到真正开除他,中间还是隔了很久的,至少半年多。而且在此之前还给了他很多机会,比如让他去培训等等(网课)

会计行业,如果你在big 4的话,从上到下996逃不掉的

更忙了,尤其是当manager后。最要命的是没flexibility,会议是死的,一改reschedule特别难。
我觉得tech公司当manager不如当ic。tech行业的趋势是扁平化管理,减少manager靠流程而不是manager管人。ic跳槽也比manager容易一些,我看manager还是内部培养的多。

成长什么意思,技术类的,还是其他能力类,比如leadership,管理能力之类的

是的,会议这一点高level IC也一样,有的时候OOO了也不得不参与一些会。如果是自己host的会,那更是得参加了。

同意一线manager很多方面不如IC。但是不觉得趋势是公司减少对于一线manager的依赖。我的感觉是一线manager仍然会继续承担people management最繁杂的工作,就看做的人能不能从中体会到管理的乐趣以及想有爬corporate ladder的志向了。