如何看待pre IPO的几家公司前景 Robinhood, Instacart

最近拿了robinhood, instacart这几家pre-ipo公司的offer
想咨询一下大家怎么看待这几家公司IPO之后的前景。

目前Robinhood估值在20b, instacart在39b

(现在在:dog: , 应该是不会继续留在这了。 还拿了其他几家的offer dropbox, uber, lyft这种, 但还是想赌一把pre ipo)

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财富自由就在眼前?

就怕一IPO就腰斩
感觉目前估值已经太高了

rh前段时间风闻不好,但说实话没有持续推手,网民记忆怕不过就三秒。所以能不能涨就看有没有人继续炒割韭菜事件了

赞了。lz入职哪一家后不妨来论坛来个内推贴 :grinning:

就算IPO腰斩也只不过是把财富自由延后两年实现而已(逃

instacart的估值太高了,rh韭菜们说不定还能炒一炒,私以为这两家都已经过了能让人自由的时间点了

自由肯定是不想了, 就看有没有机会喝个汤

但从业务考虑,我站RH。
一向不看好疫情概念股,DASH和instacart这种,疫情这么好的环境尚且挣扎。中间商,人为的提高了成本,除了少数真的是忙的不愿自己去买的人能成为留存用户,大部分现有用户也就是薅薅羊毛,没coupon谁用啊?但烧钱是难以为继的,特别是上市以后。

但对于员工来说,短期还是看包裹大小吧

短期也要考虑前景,毕竟股票全vest一般也要4年,更别说还有amazon那种第一年vest 5%的。
这两个当下我觉得都不看好,非要选我投rh

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直接看TC啊,应该很少有呆满全vest的

大头也都是RSU,这种公司股价随便一天的涨跌能比FLAG一年的涨跌都大,稍微一点起伏就抹平TC的差别了,我觉得还是要看前景的。

TC的话instacart差不多1年50, robinhood 40多, 但感觉rh还有机会ipo翻番, insta上升空间不大了

隔壁论坛说Instacart改了股票结构,offer上只说给多少钱,不说给多少股。每年board meeting后定一个股票价格再决定给多少股。这样不管股价如何疯涨都和基层小兵没关系了。(大坑

不是每年boarding meeting后定, 是入职后第一个boarding meeting定4年的股数。 所以其实还好。 Offer letter确实只有一个总数字, 没有股数。

而且对公司前景不太有信心的话, 可能每年定股数才更好? :joy:

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一次性定未来四年股数也还行,如果是每年定一次就太坑了。在pre-ipo搬砖都是指望股价疯涨的吧,真对公司没信心直接就提桶跑路了,还管啥股票。

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的确,我没考虑股价波动率,这样看来我更站RH了

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