NIW后PERM有任何好处/坏处吗

请问大家的经验,如果自己提交了NIW,公司律师不愿意弄EB1b,那还有必要弄PERM吗。

感觉唯一可能对好处就是PERM过了可以降成EB3,然后EB2/3同时排?

或者坚持EB1,憋一年再说。不过1年内的提升感觉有限啊

能弄就弄呗,EB3还是快不少。1年提升不够就再等等,EB1公司不愿意弄,就自己找律师弄。

火坑专业Eb1a差太多了实在是搞不定。
听说Eb1b标准比较玄学,公司肯做就算成功一半了。
工作内容和上学差挺多的,有没有成果不好说,有了成果能不能用的上也有点心虚

公司不愿意做EB-1B是不是觉得成功概率不高,怕浪费钱?
那NIW先拿个PD,然后再弄PERM,转EB3吧。

先拿PERM,降级什么的交表的时候再说。P.S. 去年西雅图的若干DP认为面试后降级是不算数的。

对。所以在考虑是坚持EB1先憋一年再试试,还是早点开始PERM。。

嗯看了一下没想到EB3居然比EB2快两年了。我一直以为EB2 EB3是个动态平衡,没想到差这么多。

公司办不办eb1b应该不是律师说了算的吧,公司律师不愿意那就找其他律师,可以先去几家知名移民律所免费评估一下,能拿到不过就退款的承诺的话,公司没理由拒绝。

原来是这样,我以为公司只听合作的律所,然后就爱要不要 :sweat_smile:
因为提出了绿卡申请之后就直接被合作的律所接手了,公司内部似乎没有相关部门倾听你的诉求和建议 :sweat_smile:

搭题请教一个问题,
如果现在公司才开始发JD,走EB3,到拿到绿卡大概需要多少年。

跟你差不多情况,而且我们公司不让找自己的律师搞eb1b。其是这种情况你只要说服公司sponsor你就可以,律师的意见不重要。你可以1.和公司说你不需要perm,即使eb1b失败对你的工作status也没影响,而且公司承诺sponsor绿卡,他们不给办就是没有兑现员工福利(你自己又付钱办了niw) 2.让你manager support你,帮你一起说服hr。 律所其是给你的assessment只是给公司提供一个eb1的可能性,但是你可以用自己已经有niw的特殊情况和公司argue你不需要eb2 perm,只要公司承认员工福利,就得给你办eb1