换工作应该先提离职还是先完成background check

职场小白一枚,工作后第一次换工作,刚拿到新公司的offer打算签。想请问一下各位我应该先告知我现在的老板要离职还是先完成background check。background check会直接联系我现在的HR吗,如果联系了我却还没提离职会不会很尴尬…?

一般提前俩个礼拜跟老板说你要走,用来交接工作吧。

先完成background check,不会直接联系现在的HR,一般就是无犯罪记录调查。前一份工作那叫employment verification,很多公司都是外包给别的公司做,也不会直接联系HR。

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先做background check
做的时候可以要求不联系当前的公司,而是用paystub之类的来证明工作

感谢感谢!

了解了谢谢!!

H1B的话等H1B transfer成功了再提辞职最保险。

是的。我身边就有H1B没等transfer成功就提前通知了原公司,结果被rfe拖了很久,人也离职了,不得已用了H1B那个grace period,60天还差点不够用…

保险起见还是background check选自己提交paystub,不联系原公司。先等H1B transfer完成以后,再提前两周跟原公司说就行。

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真是职场小白,当然是确定下家能上班,再辞职的,除非有身份不怕辞职出去玩

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先做background check,完成之后offer变成unconditional的了,100%确定之后再给现任老板two weeks notice。要求background check一定不要联系现任雇主。另外要注意offer上写的starting date,确保有足够的时间完成background check + 2 weeks。签了offer之后辞职流程Google一下都有模版。

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