公司要明年3月份发，问下大家这是普遍现象吗？
一月字数
公司的财年和日历年可能不一样，每家公司也都不一样
2月底最后一个paycheck
今天总公司刚发邮件 24号之前发80% 然后新年财务AUDIT之后 2月份发剩下的
心酸了… 今年没有年终奖的路过
有没有都是个问题
3月3月
今年估计不会有了。平时都是4月第一次发工资给
亚马逊员工表示年终奖是什么，能吃吗？
1赞
不懂就问，每年年终review都默认会涨工资的吗？
还有已经鸽了快一年的奖金有希望通过法律途径要回来么（手动滑稽
Bonus是每季度一发，Refresher是每年年底。
年终奖是另有所指嘛
Mar31之后第一个周五
公司是非盈利单位 所以没得年终奖 么得bonus
只有感恩节发三四百过节费
之前的公司 bonus是三四月发
十月份已经发过了[doge]
没有年终奖的路过。
另外好奇一下，通常来说，国内都会有年终奖，同时如果是非外企，年终的跨度也可能很大(可能1-10几个月)。
但似乎外企很稳定？比如我企国内分部年终基数两个月，浮动10-20%，几乎所有人都是1.1，不论出活如何。
在美则没有年终，季度为年薪10%*25%，几乎都是100%绩效，除非像我因为老板和hr 沟通出了问题导致忘记帮我升级，才会下次升级的中间，调整为110%(比起promote后的薪资股票，够干啥吃)。
所以我想问，美国企业的绩效大都如何计算的，年终？季度？幅度呢？
今年没有 疫情财源冻薪没bonus
三月最后一个周末
楼主应该先问财政年度到几月? 如果6月的，8月发的也正常
没有年终奖了，不需要考虑这个问题了