有h1b/opt 疫情后成功回国远程工作的吗?

如题,想问问有没有人是h1b或者opt身份,然后成功在疫情开始后回国远程为公司工作的?想问问有哪些大厂可能支持这种操作,这种情况下会不会有税务问题呢?

会有税务问题,需要公司弄清楚

是准备哪个大厂允许就跳槽去哪家么?

其实这事也没人会管。。

多个dp表明,微软google只要你按照规定告诉HR,那么长期回国的下场必然是停薪留职。

但是如果你不按照规定,被发现了那可就不只是停薪留职了。

谷歌可以一直到21年3月现在

1赞

+1,反正我现在基本就这个状态,虽然是在:maple_leaf:。worst case sceanrio也就是被公司开掉,无所谓。

似乎H1B的要求是要在美国一个地方(公司驻地))上班,上班地方变更的话,要从新申请H1B,但是现在因为疫情,很多人在公司驻地附近的家里上班,已经不是很符合规定了。要是回国了,应该更不符合规定了。

通常如果在其他国家工作太久,公司就会产生在该国的税务责任
所以如果公司没有在该国本来就有分公司的话,可能会因为不想搞清楚税务责任是什么所以就不让员工在该国远程工作

时差问题考虑过吗?日夜颠倒的工作时间估计也持续不了太久…

微软的律师说只要50miles以内都算安全

如果是绿卡回国远程工作就没这个问题了吧

绿卡没有h1b的工作地点限制,但是还有有tax的问题

公司在疫情的时候律师把H1B都问一遍了,用home address file了amendment了,离开50 miles就麻烦了

现在很多公司的政策有个奇怪的点,如果在美国正常的h1b离开50miles就不行,那一直被困在国内一年的h1b员工不就更有身份和税务问题了吗?可是还是有挺多人一直在国内倒时差工作的,所以只要是被迫困住就没关系吗?

单纯从移民法的角度出发是没有问题的,只要公司不怕麻烦就行。大陆公民在大陆天然就有工作的权利。

我的理解应该是你离开美国,就不再受h1b工作地点的限制,因为人不在美国,移民局管不着

在家是可以的,公司50迈以内不需要重做LCA
超过50迈,90天内不需要重做
人不在美国的不需要(你都没在用H1b)

我知道的OPT在国内工作的有好几个,但是h签基本没有,回去了就回不来啊。后面公司很容易lay off

使馆应该快开了 H1B禁令结束了就可以续签了吧