H1b按工资水平抽签新政

大致意思是按照工资level从上到下,Level 4优先直接拿签证,要是level 4的申请者超过了8万5就在level 4中抽签,level 3,2,1就没戏了,依次类推。

这次走rule making,会比较耗时,成功后不容易被法院challenge,似乎是DOL涨工资新政的后手。
按照DOL新工资(Level 3变level 1)恐怕也不用抽签了

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这不就是merits base了,工资高肯定是好企业要的人了,低端工程师可以回国了

其实早就该merit based。。。。。

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这回估计是几家欢喜几家愁了 不是那种大家都一致反对的提案了…

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ICC 感觉受影响比较大

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new grad可以考虑3年OPT内升职达到高level,达不到走人?

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好主意。。。。。

If the proffered wage were to fall below an OES wage level I, because the proffered wage were based on a prevailing wage from another legitimate source (other than OES) or an independent authoritative source, USCIS would rank the registration in the same category as OES wage level I

这么看 private survey 也没什么大用了,顶多让原本没过线的以 level 1 申请。现在 OES 标准那么高,那以后基本就是 level 3/4 直接中,level 2 估计也是直接中?level 1 抽签了的样子

如果有旧 wage level 的 approved LCA 但还没申请 H1B 的话不知道会用新的 wage level 还是用旧的 wage level

太棒了,华川粉求仁得仁!

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New grad即使是PhD都很难拿到level 2 以上了吧

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这不是指明cs以外的外国人直接回家嘛。。。

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L1-L4分行业的鸭

去看看原文嘛。。。是按照你申请的时候的 OES level 来的,所以是分行业分地区的比较

科研圈的博士后们都可以卷铺盖回家了吧

他们可以拿o签 :sweat_smile:

哪有那么多学校给你办O签啊 办一个h就已经是烧香了 很多死皮赖脸都只给j1的

学校H不受这个限制

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说是这么说,就算IT公司也是base少bonus多,其实大家最多就开到level2。3和4我们可以假设不存在,不会有什么区别的。

应届生给level 2几乎可以认为是不可能的。所以这个政策大概会带来两个结果:

  • 提交申请的时候他觉得你level 1不合适,直接拒了
  • L1过来转H1的人有可能能摸到level 2,不用抽签了

除非新的wage level被枪毙,换成旧的,那就刺激了。

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如果还是用旧的wage level,感觉对很多人应该是好事。。